Inspirationsdag i Kungsbacka 26 nov 2011

Från vårt team var det Johanna, Lotta, Monika, Jennie och Ola som åkte ned till Kungsbacka för att vara med på ännu en inspirerande dag med Forever.

Monika och Lotta fick gå upp på scenen för att ta emot sin först pin som assistant supervisor, första nivån efter det man har startat upp. Härligt!

Ola o Jennie var på scen för att ta emot pin för nivån assistant Manager, härligt!

Här blir vi intervjuade och får säga några väl valda ord! Nice för oss som gillar att stå i rampljuset!

Absolut största behållningen för dagen var att lyssna på Jeanette Magnusson som är Sapphire Manager. Hn delade med sig av massor av tips och berättade om hur hon gör för att lyckas med sitt uppdrag.
Otroligt inspirerande och när vi kom hem på kvällen satte vi oss genast ned o började planera för vårt eget fortsatta arbete med att nå våra mål!  Vi kommer bland annat att jobba ännu hårdare för att ta reda på var våra team members har för mål med sin verksamhet inom Forever och vi kommer att göra allt vi kan för att de skall lyckas med det.

Det här är en av de saker som är riktigt häftiga med att jobba i Forever.
Alla platser är lediga, vem som helst kan bli vad man vill. No Limits!

Belöningssystemen inom Forever är inget konstigt hokus pokus, det finns klara o tydliga tabeller som exakt beskriver hur mycket man tjänar på varje nivå, mycket bra!

Den här bilden visade Jeanette upp och den är så bra att den får vara med på bloggen.

Vi var faktiskt uppe på scenen tre gånger under dan. Kul att vårt arbete uppmärksammas. Egentligen skulle vi viljat ha med oss hela teamet upp på scen för utan dem hade vi inte varit där vi är idag. Stort tack till alla team members!

Nästa inspirationsdag blir den 14 januari och då kommer Olof Röhlander att vara en av föreläsarna - jättespännande!

Ha ha
Forevers Scandinavias VD, Uf Oscarsson var också med och pratade en del, kanske inte den snyggaste bilden på honom men han är väldigt rolig att lyssna på så det här får helt enkelt symbolisera  Uffe!

Perfekta sittplatser hade vi på Kungsbacka teater där hela evenemanget hålls!

Jeanette höll också en mycket bra förelösning om våra hudvårdande produkter och man behöver kanske? vara lite insatt för att först hur bra de verkligen är. Om inte annat så märker ju alla som använder dem det!

Da ta daaaa! Välkommen i gänget, Monika Blom! En nyvunnen vän som jag stötte på i somras på en visning. Det var väl min sista inredningsvisning jag hade. Då bokade hon en "Snygga sommarben" visning. Jo, man kan får snygga sommarben med hjälp av Forevers produkter. Sedan tog jag med en pilatesboll och visade hur man får snygga ben på insidan också med hjälp av träning. Det är det som är så bra, man kan nästan göra hur som helst. Testa! Gör lite annorlunda, det gillar folk!

Och det som ingår i startkittet när man blir återförsäljare, förutom själva produkterna är även.... jag! Eller den som rekryterar dig. Måste ju träna på jobbet innan kan det. Så vi kör en produktvisning tillsammans. Inte vilken som helst, utan på en Hår och nagelsalong. Ska bli jättekul!

Vi är assistant Managers!!!!

Först av allt vill vi tacka vårt fantastiska team med vars hjälp vi nu har nått vårt mål för oktober! Tack alla som har varit med och bidragit.

Vi har nu gått in i november och det är dags att titta på hur oktober månad gick för teamet.
Inom Forever så mäter vi försäljning i CC, Case Credits vilket är internationellt och används i hela företaget världen över. Antal CC som varje team omsätter mäts per månad men väldigt ofta slår man ihop två månader efter varandra eftersom många av målen vi siktar mot mäts under två på varandra följande månader. Ett mycket bra system tycker vi eftersom en "dålig" månad kan kompenseras av en "bra" månad. Något som är mycket generöst i det här systemet är att om man siktar på flera mål så får man räkna sina CC på samtliga mål man siktar på!

Ola och Jennies mål för oktober var att uppnå nivån Assistant Manager på Forevers karriär -och belöningstrappa. För att uppnå denna nivå krävs att vårt team har omsatt 75 CC under två på varandra följande månader vilket vi alltså klarade, 75,383 CC för att vara exakt.

Nästa mål för Ola och Jennie´s del är nivån Manager. Det är en nivå där man behöver hjälp från hela teamet för att klara målet. Kravet för att bli Manager är att teamet omsätter 120 CC under två på varandra följande månader. Vilket för vår del kan betyda oktober/nov eller exv nov/dec. Vi siktar naturligtvis högt och satsar på att nå detta redan under november men lyckas vi inte med det så är det bara att sikta på nästa månad tills man har uppnåt sitt mål. En STOR fördel inom Forevers system är att man alltid behåller den nivån man uppnåt och kan alltså inte halka nedåt igen.