Vad vi har pratat om dom där vattenflaskorna. Vi har sååå många vattenflaskor. Det står SATS, Sportlife. Elixia. Sportson. Men vattenflaskor från Stelton har vi inte. Dom går säkert att köpa, men det är roligare att vinna. Och nu har vi har vi dom, yipppie! 24 nya cc  i år har vi kammat hem, hittat nya sköna medarbetare! Denna tävlingen var så bra. Oavsett om du jobbat ihop ett jättemega team, eller är helt ny i Forever, kunde du och kan fortfarande medverka. 

Hittills i år har vi fått in 8 nya medarbetare i teamet. Några vill mer, andra mindre. Och det är ju det som är så bra! Alla sätter sin nivå och ambition i Forever. Det är enkelt. Det ska bara göras. Många människor att prata med. Många nej, några ja. Envishet. Inte vara tjatig. Nu fick vi hotell natt i Stockholm också. Tackar och bockar!! 

Men hjälp vilken dålig updatering! Jessika Sedén, välkommen välkommen vår vårt team! Hon hade ordnat en hälsokväll för knappt en vecka sedan. Och försäljningen gick riktigt bra! Flera som ville testa att dricka aloe vera. Då jag har gått loss på ARGI+ var det ytterligare några som ville testa den. Varför ska man ta kalcium? och varför väljer man Forevers? Sånt smått och gott som hälsokvällar a la Jennie går till. Omega 3 är med såklart, viktigt att äta! Men blir så snabb och klartänkt då! Nå väl... en försäljning som överstiger 2 cc, då kan man ställa frågan till värdinnan om hon vill ha ett eget kundnummer. "Vad är det för för risk"? undrade Jessika. Ingen alls! Inga årsabonnemang. Vill man inte vara aktiv så behövs inte det! Lägga order hur sällan man vill. Nu har Jessika 35% rabatt när hon handlar. Sen får man välja ambitionsnivå själv. Så bra så bra! Så vi tar fram den 4:e skålen för denna månaden!

Välkommen i teamet Alexandra!

Jag fick ett mail igår:


Hej Jennie!

Alexandra , som var med hemma hos Annika!
Jag har precis varit inne på er hemsida och sett att det finns en mängd olika produkter. Jag skulle vilja veta mer om produkterna och hur det går till att bli säljare själv. Jag letar efter en extrainkomst och kanske kan detta vara någonting för mig.

Mvh Alexandra    


Jo, jag träffade Alexandra hemma hos Annika, kvällen innan vi skulle till Budapest. Så vi hade lunchträff i Vasastan. Prata om Forevers möjligheter och produkterna vi har. Har verkligen ett jätte tufft arbete :) Ska bli så kul att jobba med Alexandra, jättehärlig tjej! Välkommen i teamet! Det får vi skåla för! Rundade av kvällen med en storslagen försäljning av 4 nya dryckeskunder, 2 som vill testa ARGI+ och ett gäng tuber också! Så en dubbelskål för denna roliga arbetsdag! Men bara på bild, tidig träning på schemat i morgon. 

I dagarna 3 har jag träffat kollegor. Inspirerats. Varit på slottet. Fått god mat. Tja, så som man har det på jobbet. Eller hur har du det? Längtar man till fredag och har söndagsångest, så kanske man borde göra något annat? 

Torsdagens affärspresentation hade vi Ime Enang på besök som dagens tema. Fredagen var jag och Ola inbjudna till slottet. Jag drog lotten och fick åka till slottet, han drog lotten att vara hemma med kidsen. Bra när man kan dela på det :) Monika från teamet var också inbjuden. Antagligen för att vi är ovanligt snygga, eller så för att vi jobbar på bra. 

Kaffe och choklad. Sen hade vi träning med Ime för att avsluta med god mat.

Ime Enang har jobbat med Forever i 1,5 år. Fokuserat! Soaring Manager för er som är insatta, bara så! Härlig människa. Så det jobbet som jag lägger, känns mer som en hobby verksamhet. Och det är det väl egentligen. Blir mer Forever till hösten när Hugo får dagisplats.

I lördags hade vi vår inspirationsdag i Kungsbacka. Också en vanlig dag på jobbet. En vanlig dag på ett ovanligt jobb. Som är ovanligt roligt dessutom. 2 nya toppentjejer i teamet hängde med, Martina och Evelina. 

Team Monika också såklart! (blev sämsta skärpan på bilden, men att dom är glada ser man :)

Och så har vi våran Magnus. Jag ville bara gå fram och krama honom så hårt!! Vilken människa!  Ska bjuda upp han på dans nästa gång vi ses. Han berättade sin story, som var väldigt rörande. Han har fortsatt att driva Forever businessen efter sin mamma som gick bort för tidigt, och tagit den till ännu högre höjder. Jo, det är det som är så bra! Dina barn ärver det du bygger upp. Så nu har jag satt stopp för sparande till mina barn :) En kille som vet vad livet handlar om. Glimten i ögat och rätt attityd! Det handlar inte att sälja, utan att våga!

Kul slide! Våra dunkar som vi bär och levererar. Man kan och orkar ju inte ha hur många kunder som helst, då frågar man någon annan som vill hjälpa till att sälja dunkar. Enkelt! Så här många dunkar säljer Magnus team ut, per dag! Det är så man tjänar pengar. 

Fick en återblick från vår resa till Budapest. Cheer leader var våran Magnus.

Tack för denna inspirationsdag! Nästa blir 12:e maj, samma dag som göteborgsvarvet. Så vi får väl komma dit i löparmundering :)

Välkommen till vår andra "familj" också Evelina!

Det går bra för oss nu, teamet växer och vårt mål att rekrytera in 2 nya återförsäljare i månaden är redan uppnått för mars trots att det bara är den 6:e ännu. Hejja vad kul !

Denna gången hälsar vi Evelina välkommen in i Foreverfamiljen. Evelina är redan inneboende i vår familj och hjälper oss med barnpassning när vi jobbar så vi känner redan varandra väl.

From idag ser vårt team ut så här:

Olof Röhlanders veckobrev

Olof Röhlander blev utsedd till årets talare 2011 och vi hade han som föreläsare på den senaste inspirationsdagen i Kungsbacka. Han kommer varje vecka ut med ett veckomejl som han kallar Veckans Peptalk. Det senaste mejlet skiljde sig innehållsmässigt ganska mycket från hur han brukar skriva och när jag läste det kände jag, wow det är ju vårt företag han pratar om.

Vi har alltid nån vi kan ringa när vi behöver hjälp eller det kört ihop sig, vi vet att det alltid finns uppbackning o stöttning att få. Jag menar inte att vi är Främlignslegionen, vi är nåt mycket bättre!

Ola

 

______________________________________________________________________

 

 

Världens coolaste visitkort

Jordgolv. Du vaknar upp. Desillusionerad.

"Var är jag? Vad har hänt?"

Du känner med handen på bakhuvudet. Torkat blod i håret. Värken slår emot dig. Smärta från magktrakten. Minnena från gårdagen kommer sakta tillbaka. Det måste vara en mardröm? Det är det inte.

Dörren öppnas och ljuset bländar dig fullständigt i några sekunder. Två utländska vakter i brun uniform kommer in och lyfter ut dig i varsin arm. Inte en min. Benen släpar efter. En lång korridor där stanken av urin och unkenhet gör att du vill hålla andan.

Vakterna leder dig fram till en gammaldags telefon med snurrskiva. En av vakterna säger, på dålig engelska:

"You have one phone call."

Luren i handen, som darrar. Ett enda telefonsamtal. Du är i ditt livs knipa. "Jag måste ta mig härifrån. Men vem ska jag ringa?"

Panik. Fullständig panik, handen skakar ännu mer.

Så plötsligt känner du något i fickan. Ett visitkort. Det står på bara en sak på det här visitkortet; Ett telefonnummer, det är allt.

Plötsligt kommer ett lugn över dig. Du minns när du fick det här visitkortet. Du slår numret. Någon svarar. En minut senare hör du en röst:

"Du kan ta det lugnt nu. Vi kommer och hämtar dig."

Samtalet är över. Ett leende sprider sig på dina läppar. Vakterna hämtar dig och du förs tillbaka där du vaknade upp. Allt är ok.

--------

I Främlingslegionen finns en mycket stark hederskodex, en moral och kåranda som de kallar Esprit de corps.

Främlingslegionen lämnar ingen av sina egna i sticket. Får du ett visitkort från dem så vet du att vad som än har hänt, vart du än är, så behöver du bara ringa ett samtal så kommer de och hämtar dig.

Mer av det borde vi väl ha på arbetsplatsen också?

Ett förhållningssätt som bygger på att vi stöttar en kollega som gjort ett misstag istället för att sucka och peka finger.

En lagkänsla som säger att vi står upp för varandra och inte lämnar någon i sticket. Där vi ser våra olikheter som styrkor.

En grundläggande attityd som gör att vi inte bara skyller på ledningen, eller dom på IT-avdelningen som inte fattar, eller säljarna som är odugliga, utan har inställningen att vi är ETT företag.

Hur ser det ut på vårt företag? Stämmer det här in på oss?

Står vi upp för varandra eller hugger vi varandra i ryggen vid första bästa tillfälle? Är det bra sammanhållning eller är det vi och dom? Drar vi åt samma håll eller kör var och en sitt race?

Man kan säga mycket om Främlingslegionen och om kåranda, det är inte bara fördelar, men de har världens coolaste visitkort.

Föreställ dig att du eller ni också skulle ha en motsvarande hederskodex, eller ett likadant visitkort.

Tänk att veta att man kan räkna med dig lika mycket som du kan räkna med dina lagkamrater. Att vi backar upp varandra. Vad kan ett sånt team klara av? Vilka mål skulle vi kunna sätta upp? Vad kan då stoppa oss?

Ha en go vecka, håll huvudet högt och låt inget få knäcka dig utan bara göra dig starkare så hörs vi igen nästa måndag!


Ps Finns du på Twitter? Följ mig gärna där, klicka här. Ds


Licensierad mental tränare - Årets Talare 2011
olof@upphopp.se | www.upphopp.se

Välkommen i teamet Annica!

Vi har "hittat" ännu en skön medarbetare: Annica Välkommen!
Jo, det är så enkelt! Man kontaktar den som man vill jobba med, berättar vad man jobbar med. Antingen hänger kompisen med på tåget, eller inte. Får man ett nej så kontaktar man nästa på listan man vill jobba med osv. Och det funkar!! Det som vi lärt oss på utbildningar funkar. Gäller bara att kontakta tillräckligt många sköna människor. Annica är en av dom! Olas kontakt från Sportlife, numera en tjej som kör bodypump på fitness24seven. En anläggning jag ännu inte testat, än.

Annica jobbar på bästa fiket i stan, Kahls MagniFik. Så kaffe och/eller te provning blir nästa teamaktivitet. Och ni som bokar möte med folk för rekrytering, gå hit! Lugn och ro och spana in vilken monter dom har! Du hittar Kahls MagniFik på Kyrkogatan 13 precis bredvid Friskis & Svettis mittemot Domkyrkan. Nåväl, välkommen i teamet Annica!

Så är ser teamet ut from idag: